近年、多様な働き方を推進する取り組みが増加しています。
リモートワークやフレックスタイム制度の導入により、社員は柔軟に働くことができるようになりました。
これにより、ワークライフバランスを改善し、ストレスの軽減にもつながると期待されています。
また、育児や介護を行う社員を支援するための休暇制度やサポートプログラムも整備されています。
企業は、技術の進歩を活かした効率的な業務プロセスの導入にも力を入れています。
さらに、多様な背景を持つ社員が共に働きやすい環境を整えるためのダイバーシティ推進活動も進んでいます。
その結果、社員の満足度が向上し、生産性の向上にも寄与しています。
働き方改革は、社員と企業双方の利益を促進する重要な取り組みです。
WORK-LIFE BALANCE
ワークライフバランスを実現する
各種休暇制度を整備しています
- リフレッシュ休暇制度
- 育児休業制度
- 有給休暇制度
- 産前産後休業制度
- 介護休業制度
- 時短勤務制度
私たちのチームは新しい挑戦を歓迎し、共に成長し合う環境を大切にしています。
初心者の方も安心してスタートできる充実した研修体制が整っています。
みんなで一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！
私たちは、互いに助け合いながら仕事を進めるチームプレーを強く信じています。
どんなに小さなアイデアや提案も大切にし、それを共に実現していく過程で、一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
新しいメンバーが加わることで、さらに多様な視点や考え方が組み入れられ、チーム全体がより強力に進化することが期待されます。
また、私たちは明確な目標設定とフィードバックを通じて、個々のスキル向上をサポートしています。
あなたがどんな背景を持っているかに関わらず、新たなスキルを習得し、キャリアを築くための全面的な支援を惜しみません。
定期的なワークショップや研修セッションを通じて、最新の知識と技術を習得する機会が豊富に用意されています。
一緒に働きながら学び、成長し続けることができる職場を私たちは目指しています。
あなたの情熱やエネルギーがチーム全体に新しい風をもたらすと信じています。
ぜひ、私たちと一緒に働き、未来に向けて素晴らしい成果を上げていきましょう。
初心者の方も大歓迎です。
皆様のご応募を心からお待ちしております！
見学時間 15分程度
「どんな人が働いているんだろう…？」「未経験でも出来るかな？」と不安な方必見！
是非気軽に職場見学に来てください！
▼具体的には2つ！
【1】社内にいるスタッフの紹介
【2】お仕事についてのご説明（10～15分）
お越し頂いた当日にいる先輩スタッフを紹介します♪その際に、質問があれば何でもしてください！
「社内の様子や仕事内容」、「先輩スタッフの働き方」についてなど気になることは何でも聞いてください☆
▼面接について
見学後に、そのまま面接いただくか後日にするか、キャンセルかをお伺いします。（見学後の面接の場合、履歴書は不要です。※後日ご提出頂きます。）
せっかくだから長く働きたい！けど、どんな感じなのか不安…という方は是非見学にいらしてくださいね♪
見学で『仕事のイメージ』と『雰囲気』を感じていただきたいと思っています！
採用担当 金谷
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
[正]電気工事士、機械メンテナンス、建築・土木その他 未経験OK！景気に左右されにくい職種なので、安定収入が見込めます ◎交通費全額支給、社宅完備、長期休暇あり！ |
| 給与｜時給 |
[正]月給22万円～35万円 交通費：全額支給 □昇給あり □週払いOK |
| 勤務地 | 札幌市・小樽市近辺。基本は道内です。 |
| 勤務時間 |
[正]08:00～17:00 ■休憩60分（※別途休憩あり） ■月6日休み ■連休取得OK（事前申告） ■年末年始休暇あり |
| その他 | |
見学時間 15分程度
「どんな人が働いているんだろう…？」「未経験でも出来るかな？」と不安な方必見！
是非気軽に職場見学に来てください！
▼具体的には2つ！
【1】社内にいるスタッフの紹介
【2】お仕事についてのご説明（10～15分）
お越し頂いた当日にいる先輩スタッフを紹介します♪その際に、質問があれば何でもしてください！
「社内の様子や仕事内容」、「先輩スタッフの働き方」についてなど気になることは何でも聞いてください☆
▼面接について
見学後に、そのまま面接いただくか後日にするか、キャンセルかをお伺いします。（見学後の面接の場合、履歴書は不要です。※後日ご提出頂きます。）
せっかくだから長く働きたい！けど、どんな感じなのか不安…という方は是非見学にいらしてくださいね♪
見学で『仕事のイメージ』と『雰囲気』を感じていただきたいと思っています！
採用担当 金谷
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
[正]①②電気工事士、サービスその他 《未経験OK！給与＋インセンティブで稼げる！例：月給25～50万＋インセンティブ！》 |
| 給与｜時給 |
[正]①月給25万円～50万円、②日給15,000円～20,000円 交通費：全額支給 ■インセンティブあり 例：売上3,500,000円/月の場合… 班長 →利益に対して10%のインセンティブ（150,000円） メンバー→利益に対して5%のインセンティブ（75,000円） ◇毎日のスケジュールや売上目標は、班長とメンバー間で相談をし自由に組んでOK！ ◇もし定時より早く上がったとしても、給与は変わらず固定でもらえるので安心♪ …インセンティブをしっかり稼ぐのも良し、自分たちのペースで働くも良し！ …頑張れば頑張るだけお給料アップ！お仕事のモチベーションもアップ！ |
| 勤務地 | 札幌市・小樽市近辺。基本は道内です。 |
| 勤務時間 |
[正]①②08:00～17:00 ■休憩60分（※別途休憩あり） ■シフト制…定時より早く上がった場合も給与は変わらず固定で支給されます。 |
| その他 | |
私たちのエントリーフォームにご訪問いただき、誠にありがとうございます。このフォームは、皆様からの情報を効率的に収集し、より良いサービスを提供するために作成されました。
積極的なエントリー大歓迎です！お待ちしております。
ご記入いただく情報は、貴重なフィードバックや皆様のご要望に基づいたサービスの向上、そして今後の連絡のために活用させていただきます。
お手数をおかけしますが、下記の質問にご回答いただきますよう、お願い申し上げます。
なお、ご提供いただいた個人情報は、プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたしますので、ご安心ください。
ご協力いただき、誠にありがとうございます。それでは、ご記入をよろしくお願い申し上げます。
SUPPORTING THE
LIVING BASE
OF HOKKAIDO
ACHIEVEMENTS
私たちの実績
MESSAGE
代表メッセージ
銀行の経営破綻、不況…そして、自然の驚異である地震。我々道民は常に、試される局面に直面をしています。そんな中、急務とされているのが、基本基盤といわれる「衣食住」の充足と第四の基盤といわれる「通信」の充足であります。私たちは、まだまだ不足しているこの基本基盤に着眼し、北海道の「Living Base」の構築を最優先に考えています。 ただし、どんな苦境でも立ち向かっていく熱い情熱と笑って苦境を楽しめる遊び心がなければ、面白くはありません。「食」に関して言うならば、「みんなが食べて笑顔になる」ものを販売したいと考えますし、 「土木事業」を通して、「子供たちが楽しく遊べる」土壌を構築すべきだと考えます。 楽しく、情熱を堅持し、道民の皆さんに貢献ができるような会社を目指し、日夜格別に辛苦し、成長していきたいと考えています。 このような考えに共感できる方と、一緒に仕事をしたいと考えています。是非、臆することなく会社の門をくぐってきていただきたく存じます。
代表取締役 雨夜 卓也
RECRUIT＆ABOUT
採用情報やその他の情報
